各部门同志认真梳理总结了我院办公室各项工作存在的问题，进一步明确了努力方向，全面落实全国检察机关办公室工作会议精神，进一步推动检察工作高质量发展，主要措施有:

    一是优化办公室人员配备，通过招录文秘、档案、技术、财会等专业人员，增强办公室力量，在编制不足的情况下，打破与其他政府单位之间的人才流动框框，采取向社会购买服务，多方引进人才，临聘相关专业司法文员，充实办公室人员力量;采取轮岗或跟班学习的方式，选派信息工作人员到业务部门锻炼，新进人员应先在办公室锻炼两年。

     二是畅通晋升渠道，司法行政人员可以通过竞争性选拔转任检察官，加大向党政部门输送、推荐力度;提高办公室工作相关人员的配置和福利待遇，提供工资待遇，吸引和留住人才，提高在岗人员的工作积极性;建立人才培养和储备机制，保证新鲜后续力量。

     三是提高对办公室工作重要性认识。找准自身在检察全局中的重要位置，树立吃苦耐劳、无私奉献精神，积极主动发挥自身作用，强化责任落实，能动履职;加强业务培训，提升综合业务能力。做好传帮带，在保留工作骨干的基础上，加强与业务部门的沟通，熟悉检察业务和案件，不断提高办公质效;提高创新能力。要走出去，加强与兄弟院及上级院、其它地区院的学习、交流和沟通，开阔视野，进一步提升办文办会办事能力。

     四是树立全院“一体”履职理念。各业务部门要提高政治站位，增强大局意识，支持、服务和服从于办公室工作，主动与办公室加强联系，确定专人对接;提升协调管理能力。上情下达，及时准确到位，对不严格按照规章制度办事的部门和个人要依照制度大胆管理，通过内部挖潜，调动干事创业的积极性。

      五是通过上级院协调，强化办公硬件设施建设，如网络办公、同步录音录像设施等，更新升级技术设备，更好服务基层检察业务发展。